Eix 4: Promoció de la perspectiva de gènere en la docència

Mesura 4.1. Garantir la presència de continguts sobre igualtat de gènere en els títols de grau i màster.

Accions	1. Utilitzar el llenguatge inclusiu. 2. Fomentar la utilització de les guies de la Xarxa Vives sobre la incorporació de la perspectiva de gènere a la docència. 3. Promoure la revisió de les guies docents per incorporar-hi la perspectiva de gènere (l'aplicació no ha de permetre biaix i la revisió s'ha de fer tenint en compte la perspectiva de gènere). 4. Promoure l'elaboració de materials docents que incorporin la perspectiva de gènere. 5. Reconeixement i/o distinció a les professores i professors que incloguin la perspectiva de gènere en la docència. 6. Dissenyar i implementar cursos de formació (dirigits al PDI i PAS) sobre la introducció de la perspectiva de gènere i feminista en la docència.
Temporalització	Permanent
Responsable	Vicerectorat de Programació Acadèmica i Docència, Vicerectorat d'Estudiants i Ocupabilitat, centres
Agents implicats	Departaments, responsables d'igualtat i Unitat d'Igualtat
Indicadors d’Avaluació	Nombre i percentatge d'assignatures amb contingut d'igualtat Nombre d'assignatures que treballen el resultat d'aprenentatge R1 en relació amb la competència CT7 Nombre de matrícules a les assignatures d'igualtat Percentatge d'assignatures noves que hagin pogut crear-se

Mesura 4.2. Promoure la incorporació de la perspectiva de gènere en la pràctica docent.

Accions	1. En igualtat de mèrits i d'acord amb la legislació vigent, incentivar l'elecció de persones candidates que pertanyin al sexe infrarepresentat. 2. Identificar les barreres que dificulten la carrera acadèmica de les dones a la URV i proposar mesures correctores d'aquesta situació. 3. Presentar les barreres que dificulten la promoció i carrera professional de les dones i proposar correccions d'aquestes situacions a la Comissió d'Avaluació del Col·lectiu Docent i Investigador (CACDI) i AQU.
Temporalització	Permanent
Responsable	Responsables d'igualtat, CRAI
Agents implicats	Vicerectorat de Programació Acadèmica i Docència, tècniques de qualitat docent
Indicadors d’Avaluació	Percentatge d'assignatures que incorporen la perspectiva de gènere al material docent Nombre d'assignatures que treballen el resultat d'aprenentatge R1 en relació amb la competència CT7 Presència de continguts dedicats a la igualtat A la bibliografia, nombre de publicacions amb autoria de dones  Utilització de la rúbrica de qualificació amb perspectiva de gènere Testatge i revisió de l'eina per evitar biaix de gènere

Mesura 4.3. Mesura 4.3 Tenir recursos per assolir el resultat d’aprenentatge R1 (Conèixer les principals desigualtats i discriminacions que es produeixen per raó de gènere i comprendre’n les causes) de la competència CT7 (Aplicar els principis ètics i de responsabilitat social com a ciutadà o ciutadana i com a professional) adreçats tant a l’estudiantat de grau i màster com al PDI.

Accions	Identificar i difondre recursos per assolir el resultat d'aprenentatge R1 de la competència CT7 adreçats tant a l'estudiantat de grau i màster com al PDI.
Temporalització	Permanent
Responsable	Vicerectorat d'Estudiants i Ocupabilitat i Unitat d'Igualtat
Agents implicats	SRE
Indicadors d’Avaluació	Existència de la llista de recursos identificats Nombre d'accions de difusió Informes de Moodle amb consultes i descàrregues Existència de coordinació amb el projecte BRAC i BRICO Valoració de l'ús dels recursos

Mesura 4.4. Promoure l’oferta de cursos i conferències que incloguin la perspectiva de gènere en tots els camps de coneixement (docència no reglada)..

Accions	Promoure l'oferta de cursos i conferències que incloguin la perspectiva de gènere en tots els camps del coneixement.
Temporalització	Permanent
Responsable	Oficina de Compromís Social, OFES, ICE
Agents implicats	Oficina de Compromís Social, OFES, ICE
Indicadors d’Avaluació	Nombre de xerrades o cursos amb perspectiva de gènere a les Aules de la Gent Gran Nombre de xerrades o cursos amb perspectiva de gènere al programa Nexes Nombre de xerrades al campus extens  Nombre de seminaris o cursos impartits en el programa de formació de professorat de secundària

Mesura 4.5. Dissenyar i implementar estudis de gènere a la URV.

Accions	1. Dissenyar i implementar estudis de gènere a la URV. 2. Mantenir i promoure la docència i la recerca de gènere en els màsters i programes de doctorat de la URV o en què participa la URV.
Temporalització	2020-2023
Responsable	Vicerectorat de Programació Acadèmica i Docència, Escola de Postgrau i Doctorat i Unitat d'Igual
Agents implicats	Centres, departaments, Escola de Doctorat, Oficina de Programació i Qualitat
Indicadors d’Avaluació	Nombre de minors en aquesta temàtica Nombre de centres implicats Nombre de màsters sobre aquesta temàtica Nombre de tesis doctorals sobre aquesta temàtica