Com parlar dels teus errors en una entrevista, per convertir-los en valor

Introducció

Hi ha una pregunta que genera incomoditat en moltes entrevistes:

👉 "Parla'm d'un error o situació difícil que hagis viscut."

Davant d'aquesta pregunta, moltes persones dubten, s'incomoden o intenten evitar-la.
Però hi ha una realitat important:

👉 Aquesta pregunta no busca jutjar-te. Busca entendre com penses i com aprens.

I, ben gestionada, pot convertir-se en una de les millors oportunitats per destacar.

❓ Per què les empreses pregunten pels errors?

Perquè el món professional no és perfecte.

Les empreses volen saber si:

• Saps analitzar situacions
• Assumeixes responsabilitats
• Aprens de l'experiència, inclús dels errors que has comès.
• Ets capaç de millorar

👉 No busquen perfecció. Busquen maduresa, i resolució de les situacions adverses.

🎯 Canvi de mirada: l'error com a oportunitat

Molts candidats parteixen d'aquesta creença:

👉 "He de demostrar que no cometo errors."

Però el plantejament més professional és un altre:

👉 Els errors formen part del procés d'aprenentatge. El que marca la diferència és com els gestiones. I també quines conclusions o millores treus d'aquestes situacions.

🧠 Què valora realment un reclutador?

Quan expliques un error, no analitza només el que va passar.

Observa:

✔️ Si ets honest/a
✔️ Si assumeixes la responsabilitat
✔️ Si entens què va fallar
✔️ Si has après alguna cosa
✔️ Si ho has aplicat després

👉 És una pregunta sobre el teu creixement.

🧩 Com estructurar una bona resposta

Per evitar improvisar o quedar-te en blanc, pots utilitzar una estructura molt clara:

1. Explica la situació

Context breu i real.

👉 "Durant un treball en grup a la universitat..."

2. Identifica l'error

Sense justificar-lo ni minimitzar-lo.

👉 "No vaig gestionar bé els temps i això va afectar l'organització del grup."

3. Explica què has après

Aquest és el punt clau.

👉 "Vaig adonar-me de la importància de planificar millor i anticipar possibles imprevistos."

4. Mostra què has canviat

Aquí demostres l'evolució i el possible creixement personal.

👉 "Des d'aleshores, acostumo a definir tasques i calendaris des del principi dels projectes."

Error + aprenentatge + millora = resposta professional

✅ Exemple complet

"En un treball en grup a la universitat, vaig assumir diverses tasques alhora però no vaig gestionar bé els temps, i això va generar una mica de desorganització en el grup. Aquesta experiència em va fer veure la importància de planificar millor i comunicar-me be amb l'equip. Des de llavors, intento definir millor les prioritats i coordinar-me des del principi per evitar aquest tipus de situacions."

👉 Aquesta resposta transmet:

• consciència
• responsabilitat
• aprenentatge

🚀 Quin tipus d'errors pots utilitzar?

No cal triar grans errors.

Els més útils són:

• Situacions acadèmiques
• Experiències en pràctiques
• Projectes en grup
• Moments de desorganització o falta d'experiència

👉 L'important no és la gravetat, sinó com has reaccionat, i com ho has solucionat.

⚠️ Errors habituals que cal evitar

❌ Dir que no has comès errors
❌ Triar un error irrellevants o artificial
❌ Culpar altres persones
❌ Centrar-se només en el problema
❌ No explicar què has après

👉 Tot això resta credibilitat. Intenta no cometre cap d'aquestos.

🌱 Testimoni inspirador

"A la meva primera entrevista, quan em van preguntar per un error, vaig dir que era massa perfeccionista. Amb el temps vaig entendre que no era una resposta real. A la següent entrevista, vaig explicar una situació concreta d'un projecte en grup i què havia après. Vaig notar que la conversa canviava: es va fer més natural i propera. Aquell dia vaig entendre que ser honest també és una fortalesa." - Anna, Alumni URV

💡 Consells pràctics

✅ Pensa en 2-3 situacions reals abans de l'entrevista
✅ Practica l'estructura (situació-error-aprenentatge-millora)
✅ Evita respostes genèriques
✅ Sigues honest/a, però amb enfoc constructiu
✅ Mostra evolució

✨ Frase final

No et defineixen els errors que has comès, sinó allò que has après i com has crescut a partir d'ells.

Si després de llegir aquest article tens dubtes sobre el procés d'inserció professional i formes part de la comunitat URV com a estudiant o Alumni, recorda que pots demanar una sessió d'orientació individual (presencial o virtual). Estaré encantada d'acompanyar-te en el teu camí cap al món professional!

Margarita Rebenaque. Orientadora Professional. Ocupació i Alumni. Universitat Rovira i Virgili de Tarragona.