Como puedes explicar tus errores en una entrevista, y convertirlos en un valor

Introducción

Hay una pregunta que genera incomodidad en muchas entrevistas:

👉 "Háblame de un error o de una situación difícil que hayas vivido."

Ante esta pregunta, muchas personas dudan, se sienten incómodas o intentan evitarla.

Pero hay una realidad importante:

👉 Esta pregunta no busca juzgarte. Busca entender cómo piensas y cómo aprendes.

Y, bien gestionada, puede convertirse en una de las mejores oportunidades para destacar.

❓ ¿Por qué las empresas preguntan por los errores?

Porque el mundo profesional no es perfecto.

Las empresas quieren saber si:

• Sabes analizar situaciones.
• Asumes responsabilidades.
• Aprendes de la experiencia, incluso de los errores que has cometido.
• Eres capaz de mejorar.

👉 No buscan perfección. Buscan madurez y capacidad para resolver situaciones adversas.

🎯 Cambio de perspectiva: el error como una oportunidad

Muchos candidatos parten de esta creencia:

👉 "Tengo que demostrar que no cometo errores."

Pero el planteamiento más profesional es otro:

👉 Los errores forman parte del proceso de aprendizaje. Lo que marca la diferencia es cómo los gestionas y qué conclusiones o mejoras extraes de ellos.

🧠 ¿Qué valora realmente un reclutador?

Cuando explicas un error, no analiza únicamente lo que ocurrió.

Observa:

✔️ Si eres honesto/a.
✔️ Si asumes la responsabilidad.
✔️ Si entiendes qué falló.
✔️ Si has aprendido algo.
✔️ Si lo has aplicado posteriormente.

👉 Es una pregunta sobre tu crecimiento personal y profesional.

🧩 Cómo estructurar una buena respuesta

Para evitar improvisar o quedarte en blanco, puedes utilizar una estructura muy sencilla:

1. Explica la situación

Contexto breve y real.

👉 "Durante un trabajo en grupo en la universidad..."

2. Identifica el error

Sin justificarlo ni minimizarlo.

👉 "No gestioné bien los tiempos y eso afectó a la organización del grupo."

3. Explica qué has aprendido

Este es el punto clave.

👉 "Me di cuenta de la importancia de planificar mejor y anticipar posibles imprevistos."

4. Muestra qué has cambiado

Aquí demuestras tu evolución y crecimiento personal.

👉 "Desde entonces, suelo definir tareas y calendarios desde el inicio de los proyectos."

Error + aprendizaje + mejora = respuesta profesional

✅ Ejemplo completo

"En un trabajo en grupo en la universidad, asumí varias tareas a la vez, pero no gestioné bien los tiempos, lo que generó cierta desorganización en el equipo. Esta experiencia me hizo ver la importancia de planificar mejor y comunicarme adecuadamente con mis compañeros. Desde entonces, intento definir mejor las prioridades y coordinarme desde el principio para evitar este tipo de situaciones."

👉 Esta respuesta transmite:

• Conciencia de la situación.
• Responsabilidad.
• Capacidad de aprendizaje.

🚀 ¿Qué tipo de errores puedes utilizar?

No es necesario elegir grandes errores.

Los más útiles suelen ser:

• Situaciones académicas.
• Experiencias de prácticas.
• Proyectos en grupo.
• Momentos de desorganización o falta de experiencia.

👉 Lo importante no es la gravedad del error, sino cómo reaccionaste y cómo lo solucionaste.

⚠️ Errores habituales que debes evitar

❌ Decir que nunca has cometido errores.
❌ Elegir un error irrelevante o artificial.
❌ Culpar a otras personas.
❌ Centrarte únicamente en el problema.
❌ No explicar qué has aprendido.

👉 Todo ello resta credibilidad. Intenta evitar cualquiera de estas situaciones.

🌱 Testimonio inspirador

"En mi primera entrevista, cuando me preguntaron por un error, respondí que era demasiado perfeccionista. Con el tiempo entendí que no era una respuesta auténtica. En la siguiente entrevista expliqué una situación concreta de un proyecto en grupo y lo que había aprendido. Noté que la conversación cambió: se volvió más natural y cercana. Aquel día entendí que ser honesta también es una fortaleza." - Anna, Alumni URV

💡 Consejos prácticos

✅ Piensa en 2 o 3 situaciones reales antes de la entrevista.
✅ Practica la estructura (situación-error-aprendizaje-mejora).
✅ Evita respuestas genéricas.
✅ Sé honesto/a, pero con un enfoque constructivo.
✅ Demuestra evolución.

✨ Frase final

No te definen los errores que has cometido, sino aquello que has aprendido y cómo has crecido a partir de ellos.

Si después de leer este artículo te surgen dudas sobre el proceso de inserción y formas parte de la comunidad URV como estudiante o Alumni, recuerda que puedes solicitar una sesión de orientación individual (presencial o virtual). ¡Estaré encantada de acompañarte en tu camino hacia el mundo profesional!

Margarita Rebenaque. Orientadora Profesional. Ocupación y Alumni. Universitat Rovira i Virgili de Tarragona.