Oferta codi PR2026-38
Oferta de pràctiques extracurriculars, amb annex a un conveni de cooperació educativa, adreçada a estudiants amb matrícula vigent de grau, amb mínim de 120 crèdits superats, o estudiants amb matrícula vigent de màster.
- Empresa: Griffith Foods
- Població: Valls
- Número de places: 2
- Ensenyament: Recursos Humans, Psicologia, Relacions Laborals, Comunicació
- Horari: 20 hores a la setmana en horari de matí
- Ajut econòmic: 400€ al mes
- Incorporació: octubre
Objectius:
Oferta 1: Donarà suport a l'activació i coordinació de les prioritats de formació de l'FY27 a Europa, assegurant que les iniciatives de formació aprovades (internes, externes, de LinkedIn Learning i de Workday Learning) siguin organitzades, comunicades, implementades i monitoritzades de manera efectiva.Aquesta posició té com a objectiu ajudar a transformar les necessitats de formació identificades en un calendari formatiu pràctic per a l'FY27, crear campanyes d'aprenentatge atractives, mantenir actualitzada la pàgina de Development WeBlend i proporcionar suport de primera línia en relació amb consultes sobre processos i polítiques de Learning & Development (L&D).
Oferta 2: Incrementar la capacitat i l'eficiència de reclutament a Europa donant suport a les activitats clau de selecció, permetent processos més àgils i consistents, reduint la dependència d'agències externes, alliberant temps als People BPs perquè puguin centrar-se en les seves prioritats diàries, millorant la qualitat i l'experiència dels candidats, i reforçant la marca ocupadora de Griffith Foods mitjançant la cerca directa de talent i la seva vinculació amb l'empresa.
Tasques:
Oferta 1: Coordinar i donar suport a les formacions FY27 a Europa, tant internes com externes.Gestionar el calendari de formació, assegurant una correcta planificació i seguiment de les iniciatives.Impulsar campanyes d'aprenentatge a través de LinkedIn Learning i Workday Learning.Mantenir actualitzada la pàgina de Development WeBlend amb recursos, calendaris i itineraris formatius.Donar suport als empleats en consultes relacionades amb formació, plataformes d'aprenentatge i processos de Learning & Development.Fer el seguiment de la participació i els resultats de les activitats formatives mitjançant indicadors i informes.Col·laborar amb diferents equips i proveïdors per garantir una experiència d'aprenentatge efectiva i alineada amb les prioritats de negoci.
Oferta 2: Donar suport a les activitats de cerca de candidats mitjançant LinkedIn Recruiter, portals d'ocupació, bases de dades de talent, programes de recomanació i altres canals de reclutament.Crear i mantenir pipelines de talent per cobrir les necessitats de contractació actuals i futures.Realitzar una primera revisió dels currículums i donar suport en les activitats de preselecció de candidats sota la supervisió de l'equip de Talent Acquisition.Coordinar entrevistes, avaluacions i comunicacions amb candidats i hiring managers.Garantir que les dades de reclutament i els registres de candidats es mantinguin actualitzats i correctament registrats a Workday i a altres eines de selecció.Donar suport en l'elaboració d'informes de reclutament i en el seguiment dels principals indicadors de contractació.Col·laborar en iniciatives d'employer branding, incloent-hi relacions amb universitats, fires d'ocupació, contingut per a xarxes socials i campanyes de màrqueting de selecció.Contribuir a oferir una experiència excel·lent als candidats al llarg de tot el procés de selecció.Donar suport a les activitats administratives de reclutament, incloent-hi la gestió de les ofertes de feina, la planificació d'entrevistes i la documentació associada.Participar en projectes de Talent Acquisition orientats a la millora de processos i a l'eficiència dels processos de selecció.Aprendre i aplicar les millors pràctiques de reclutament, els principis de diversitat i inclusió, així com els requisits de compliment normatiu, incloent-hi el RGPD i la normativa laboral vigent.
