Entitats i empreses

Participar en la formació dual universitària us ofereix avantatges significatius:

• Formació de talent a mida: tindreu l'oportunitat de formar professionals amb competències directament adaptades a les vostres necessitats. Això s'aconsegueix dissenyant conjuntament el projecte formatiu.
• Incentius fiscals: la incorporació de la persona formada mitjançant un contracte per a la formació en alternança pot comportar reduccions fiscals amb bonificacions del 100% en les cotitzacions d'empresa. A més, si decidiu estabilitzar la persona un cop acabat el procés, hi pot haver reduccions fiscals addicionals, tot i que no hi ha cap compromís d'estabilització.
• Responsabilitat social: posa de manifest la vostra implicació amb la sostenibilitat social del vostre entorn i us distingeix com una entitat compromesa amb la formació de talent, alhora que contribuïu a retornar valor a la societat mitjançant la col·laboració amb el sistema universitari i la promoció de l'ocupabilitat.
• Impuls a la innovació: actuar com a entitat formadora genera valor per a la vostra empresa com a mecanisme d'innovació.
• Sinergies en R+D+I: es fomenta l'establiment de sinergies en investigació, innovació i transferència tecnològica entre la vostra entitat i la Universitat.
• Identificació de futur personal: us permet conèixer de primera mà el talent estudiantil i seleccionar els estudiants que millor encaixen amb les vostres necessitats per contractar-los en el marc del programa.

Poden ser entitats col·laboradores en una titulació amb menció dual:

• Empreses
• Institucions o administracions
• Organitzacions socials o sindicals

És imprescindible que l'activitat professional de l' entitat col·laboradora estigui alineada amb el perfil del títol universitari corresponent i que disposi dels recursos necessaris per acollir l'estudiant i desenvolupar el projecte de formació dual amb garanties de qualitat. La formació dual es pot aplicar a qualsevol mena d'entitat, independentment de la dimensió o forma jurídica.

La participació es formalitza a través d'un procés col·laboratiu amb la URV. A grans trets, els passos inclouen:

1. Manifestar interès: l a Universitat i els centres que ofereixen mencions duals difonen els seus programes amb menció dual a través de les respectives pàgines web i estableixen contactes amb entitats potencialment interessades. Si us interessa participar-hi, podeu posar-vos en contacte amb les persones responsables indicades. 
2. Formalitzar la col·laboració: cal signar un conveni marc de col·laboració educativa entre la vostra entitat i la URV. Aquest conveni s'ha d'ajustar a la llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic.
3. Definir el projecte formatiu: cal concretar un projecte formatiu en què es defineixin aspectes clau com l'itinerari formatiu, els resultats d'aprenentatge esperats, els drets i deures de les parts implicades, la dedicació de l'estudiant, les clàusules de confidencialitat i de propietat intel·lectual, així com els sistemes de seguiment i avaluació. Aquest projecte s'ha de dissenyar   conjuntament entre el centre docent i l'entitat col·laboradora, i ha de garantir l'adequació mútua entre la formació acadèmica i l'activitat professional.
4. Seleccionar l'estudiantat: un cop la Universitat ha revisat les ofertes i les ha difós entre l'estudiantat interessat, el centre docent fa una primera preselecció de persones. A continuació, l'empresa rebrà la documentació dels perfils preseleccionats (expedient acadèmic, currículum i carta de motivació). Amb aquesta informació, podrà dur a terme el propi procés de selecció interna i comunicar al centre universitari la persona o persones escollides per incorporar-les al programa de formació dual.
5. Incorporar l'estudiant: l'estudiant seleccionat s'ha d'incorporar a l'entitat mitjançant un conveni específic de cooperació educativa, en el qual es detalla el projecte formatiu, i un contracte laboral per a la formació en alternança. Aquesta modalitat contractual té com a finalitat compaginar l'activitat professional retribuïda amb la formació acadèmica universitària. És imprescindible garantir en tot moment la possibilitat d'alternar adequadament la formació al centre docent i a l'entitat col·laboradora. Les mencions duals de la URV ja estan dissenyades per facilitar al màxim aquesta compatibilitat. La retribució econòmica per a l'estudiant és obligatòria i ha d'ajustar-se al marc legal vigent.
6. Assegurar el seguiment: cada estudiant comptarà amb un tutor acadèmic o tutora acadèmica, designat per la Universitat, i un tutor o tutora professional, assignat per lentitat col·laboradora. Tots dos han de supervisar conjuntament el seguiment i el desenvolupament del projecte formatiu i han de vetllar pel compliment dels objectius d'aprenentatge. Està previst que els tutors professionals rebin formació específica prèvia per tal de garantir l'exercici adequat de les seves funcions.
7. Garantir condicions òptimes: com a entitat col·laboradora, l'entitat es compromet a proporcionar a l'estudiant el suport necessari i facilitar-li la utilització dels mitjans, instruments o equips que siguin necessaris per dur a terme la seva activitat. També ha d'assumir els drets i obligacions fiscals i de cotització (subjectes a bonificació), donant d'alta l'estudiant a la seguretat social abans de l'inici. És fonamental garantir la seguretat i la salut de l'estudiant i incloure'l en els programes de prevenció de riscos laborals.

Les mencions duals universitàries es basen en un marc normatiu que garanteix una col·laboració clara i segura entre la universitat i l'empresa. Els elements principals són:

• Formació dual universitària. Regulada pel Reial decret 822/2021, de 28 de setembre, que estableix el model de formació dual i la possibilitat d'incorporar la distinció de menció dual en estudis de grau i màster.
• Relació contractual de l'estudiant amb l'empresa.  Es fonamenta en l'article 11.2 de l'Estatut dels treballadors, recollit al Reial decret legislatiu 2/2015, de 23 d'octubre, que defineix el contracte formatiu. El desenvolupament tècnic i l'ordenació actual del contracte formatiu s'estableixen al Reial decret 1065/2025, de 26 de novembre.
• Reforma laboral vigent. La regulació dels contractes formatius s'emmarca també en les disposicions del Reial decret llei 32/2021, que impulsa la formació vinculada a l'ocupació i reforça la figura del contracte formatiu.

La relació entre la Universitat i l'entitat col·laboradora per dur a terme conjuntament la menció dual en el camp de qualsevol ensenyament de la Universitat es materialitza en la signatura d'un conveni de cooperació educativa, a l'empara del que estableix la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic, i en la signatura d'un conveni específic, que també ha de signar l'estudiant. En aquest últim conveni es concreten el projecte formatiu de l'estudiant, els drets i les obligacions de les parts en relació amb el projecte formatiu, els recursos materials, els mecanismes de tutoria i supervisió, la composició de la comissió mixta de seguiment, les activitats formatives i els sistemes d'avaluació, així com les altres condicions que es consideren necessàries per al desenvolupament correcte del projecte formatiu.