HR Excellence in Research

La Comisión Europea desea conseguir un mercado laboral abierto y transparente para los investigadores. Para ello ha adoptado la Carta Europea del Investigador y el Código de Conducta para la Contratación de Investigadores.

La Universidad Rovira i Virgili avala los supuestos básicos de la carta y del código. Tradicionalmente, las universidades han buscado desarrollar oportunidades profesionales para sus empleados y un mercado laboral abierto y un proceso de selección transparente para los investigadores potencian la movilidad y opciones de los investigadores jóvenes.

La Estrategia de Recursos Humanos para Investigadores (HRS4R) es un procedimiento diseñado para ayudar a las instituciones de investigación en la implementación de la Carta y el Código de Conducta. Este procedimiento incluye (entre otras cosas) un análisis interno de normas, normativas y prácticas y la elaboración de un plan de acción.

La carta y el código contienen cuarenta principios. El análisis interno muestra que la mayoría de la legislación, las normas internas y las prácticas de la Universidad Rovira i Virgili están de acuerdo con estos principios. Pero para profundizar más en las normas y prácticas, la URV ha elaborado un plan de acción. Las instituciones de investigación que actúan de acuerdo a los principios de la carta y el código están autorizadas a utilizar el sello HR Excellence in Research. La URV obtuvo esta distinción por primera vez en 2014 y la renovó en 2018.

Próxima renovación del sello. El próximo 7 de noviembre de 2022, la URV recibirá la visita de un equipo de expertos internacionales en el marco del proceso de renovación. Durante la jornada, los expertos se reunirán con investigadores, técnicos y responsables políticos para evaluar el progreso en la implantación de la estrategia HRS4R en la URV.