Oferta código PR2025-31
Oferta de prácticas extracurriculares, con anexo a un convenio de cooperación educativa, dirigida a estudiantes con matrícula vigente de grado, con mínimo 120 créditos superados, o estudiantes con matrícula vigente de máster.
- Empresa: Best Hotels, SL
- Población: Salou
- Número de plazas: 1
- Titulación: Relaciones Laborales
- Horario: De lunes a viernes de 09:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00
- Ayuda económica: 750-900 €/mes
- Incorporación: inmediata
Objetivos:
Formar al estudiante para la incorporación futura a nuestra empresa.
Actividades:
Lo Que Buscamos en Ti:
· Formación y Experiencia: Formación en Administración, Relaciones Laborales o similar. Experiencia mínima de 1 año en departamento laboral, preferentemente en el sector hotelero o turístico.
· Conocimientos Técnicos: Conocimiento actualizado de legislación laboral, convenios colectivos, altas y bajas en Seguridad Social, nóminas, contratos y finiquitos.
· Dominio de Herramientas: Manejo de Excel, ERP laborales (como A3, Meta4, NominaPlus o similares) y plataformas como SILTRA y Contrat@.
· Atención al Detalle: Persona meticulosa, organizada y con capacidad de análisis.
· Habilidades Comunicativas: Buena capacidad para la gestión documental y comunicación fluida con trabajadores y administración pública.
· Trabajo en Equipo: Proactividad, discreción, compromiso y capacidad para trabajar en coordinación con otros departamentos.
¿Qué Harás en Este Rol?
· Gestión Administrativa Laboral: Elaborarás contratos, prórrogas, bajas, altas, finiquitos y demás documentación laboral.
· Relación con Organismos Oficiales: Tramitación y seguimiento de documentación ante la Seguridad Social, SEPE, Mutuas y otros entes.
· Soporte al Departamento de RRHH: Apoyarás en el control de presencia, incidencias de nómina y gestión de personal.
· Cumplimiento Normativo: Velarás por el cumplimiento de la normativa laboral vigente y convenios aplicables.
· Archivo y Gestión Documental: Mantendrás actualizados los expedientes laborales del personal y la base de datos.
· Atención al Empleado: Resolverás dudas laborales del personal y colaborarás en procesos de acogida o finalización de contrato.
