Talento, empleo y prácticas en empresa

El talento universitario de los estudiantes, tanto activos como titulados, aporta a las empresas conocimientos académicos sólidos, competencias técnicas y habilidades transversales como el pensamiento crítico y la resolución de problemas. Estos jóvenes profesionales son innovadores, creativos y capaces de adaptarse rápidamente a nuevas tecnologías, contribuyendo significativamente al crecimiento y la competitividad de las organizaciones. Incorporar talento universitario ayuda a desarrollar nuevos productos, mejorar procesos y fomentar una cultura de innovación.

Un alumno en prácticas es aquel que desarrolla una actividad en condiciones de aprendizaje en una empresa o entidad y bajo la tutela de un trabajador designado por esta. La Universidad Rovira i Virgili regula la estancia de los alumnos en prácticas mediante la firma de convenios de cooperación educativa que se gestionan de forma ágil. Estos convenios no suponen la existencia de un vínculo laboral con el alumno.

Las ventajas fundamentales de participar en este tipo de cooperación universidad-empresa que ofrecemos en la URV son, por un lado, conocer y captar talento, y por otro, aprovechar esta estancia para optimizar los recursos desde un punto de vista productivo.

En el portal de empleo para empresas de la URV ponemos a tu disposición una bolsa de trabajo para ofrecerte nuestro servicio de gestión del talento, para que tus necesidades de personal cualificado se conecten de forma óptima con los estudiantes y graduados universitarios que buscan una oportunidad profesional. Nuestro objetivo es facilitarte el acceso a nuevo talento y nuevos conocimientos en la organización.

Si eres responsable o técnico de recursos humanos, esto te interesa. Las herramientas de publicación y gestión de ofertas de nuestro portal de empleo te harán ahorrar tiempo, precisión y eficacia en la contratación de tu futuro equipo.